El empleado público

Resulta muy interesante la promoción cruzada en el personal al servicio de la Administración de la Junta de Castilla y León. Hay que repensar sobre este tema y sobre las fortalezas y debilidades que puede, en gran medida, verse reflejado en el desarrollo del trabajo realizado por los empleados públicos. FORTALEZAS: -Tener unos dirigentes en la cúpula del Gobierno de CyL a los cuáles los importa la CALIDAD de los servicios públicos. -La formación de los empleados públicos es imprescindible para mejorar y avanzar como sociedad. -Muchos empleados públicos ya tienen una cierta edad y desarrollar un trabajo cargante física y psíquicamente, puede ocasionar bajas laborales innecesarias en otros puestos de trabajo de más alto rango. -Si un empleado publico se preocupa por estar formado y se gradúa en un título universitario, es por qué le gustaría trabajar en ello. DEBILIDADES: -La igualdad de oportunidades no se cumple en el sector de personal laboral. -La promoción cruzada es la mejor opción para que no exista discriminación en el acceso al puesto laboral público. -Es necesario REPENSAR cómo mejorar el empleo público. -Cambiar de pensamiento es sinónimo de avance. -Valorar al empleado es otro hándicap que sufren algunos sectores de los empleados públicos. -Planteamiento de crear promoción interna y/o cruzada de personal laboral a personal funcionario o al contrario. Siempre dentro de unos requisitos de cualificación.